Wenn Unternehmen mit der „Einführung“ von New Work „drohen“, profitiert meist der am wenigsten, den es im Kern betrifft. Die Unternehmenskultur gefühlt über Nacht hipper zu gestalten und durch den Club-Mate Kühlschrank und Kickertisch im Empfangsbereich zu vollenden, ist leider die Kehrseite der neuen Arbeit und seiner Ausläufer in den Arbeitsalltag. Welche Kriterien du heranziehen kannst um ein Gefühl für die Einstellung deines oder interessanter Arbeitgeber zu bekommen, wo es Stellschrauben zur Mitgestaltung gibt und wie die alternative Neuorientierung aussehen kann, verrät uns Yvonne in dieser Podcast Folge.
Im vogelfree Podcast quatsche ich zum Ursprung meiner vogelfree Vision, der Person hinter dem Vogelspirit und jeder Menge Inspiration für deine persönliche Life-Life-Balance.
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21 - Angestellt heißt nicht angeleint mit Marius Weingarten - vogelfree.de
7. Dezember 2020 at 18:24[…] Unicorn“, also dem bestmöglichen Arbeitsumfeld, kann ich dir nur Yvonne Schulist und unsere vogelfree Podcast Folge 05 […]