Pseudo-Experte hier, Möchtegern-Influencer da. Da die Ernennung zum Guru mit wenigen Klicks im LinkedIn Profil so einfach wie nie zuvor ist, wird die Positionierung als tatsächlicher Profi inzwischen zur wahren Herausforderung.…
Schätzungsweise 45% unserer täglichen Handlungen sind laut David T. Neal und Kollegen Gewohnheiten. Welche davon geben dir Sicherheit, welche schränken dich vielleicht sogar künstlich in deiner Freiheit im Unternehmen ein? In…
„Ich könnte wenn ich wollte“. Du auch? Die freie Entscheidung ob und wenn ja wann man von zu Hause arbeiten kann, ist wohl ein elementarer Baustein zur maximalen Freiheit im Unternehmen.…
„New Work sollen mal schön die da Oben einführen“. 4 völlig unpassende Wörter in nur einem Satz. Zum Einen sitzt du als MitarbeiterIn ganz genauso im Boot der Verantwortung und hast…
Mal ganz im Ernst: Zahlt dein tägliches Tun wirklich auf (d)ein großes Ganzes ein? Oder noch frecher: Hast du jemals (d)ein großes Ganzes definiert? Du wirst in dieser Folge auch nicht…
In der Arbeitswelt von gestern war Software das, was uns die werte IT-Abteilung als gesetzt auf dem Rechner serviert hat. Heute ist der Browser dein Freund. Über ihn steht dir die Welt…
Wäre Homeoffice schon „New Normal“ dann hätten wir uns diese Podcast Folge getrost sparen können. So banal die effiziente Ausstattung für einen modernen Arbeitsplatz zwischen Badezimmer und Küchenzeile auch scheint, so…
Freiheit im Unternehmen vs. Selbstständigkeit. Im ersten „live Battle“ der vogelfree Podcast Geschichte werden nicht nur Glaubenssätze reflektiert. Fabian, Experte für Selbständigkeit, liefert wenig überraschend Argumente für den Weg in die maximale…
Homeoffice: Tolle Geschichte. Zusammenarbeit aus dem Homeoffice: Herausfordernde Geschichte. Spätestens mit der Geschichte von Julius, der aus seinem hawaiianischen Büro mit Kollegen in drei Zeitzonen zusammenarbeitet, wird das klassische Teamwork ohne Büro…
„Die einzig wahre Freiheit erlebst du nur in der Selbstständigkeit“ – sicher? Wie wärs mit dem Besten aus beiden Welten, also praktisch dem angestellten Macher-Typ? Welchen Rahmen es im Unternehmen braucht…
